15个工作日是多长时间？是(shì)21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天(tiān)，15个工作(zuò)日是(shì)多久时间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日不包括(kuò)周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工作日是5天,国(guó)有机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工休日,企业单位可(kě)根据实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个上火了可以吃猕猴桃吗芭芭农场，上火了猕猴桃能吃吗工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条上火了可以吃猕猴桃吗芭芭农场，上火了猕猴桃能吃吗件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长工作(zuò)时间，一般每日不(bù)得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间的，在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健康(kāng)的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但(dàn)是每月(yuè)不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八(bā)小时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和(hé)解放(fàng)工(gōng)人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国(guó)际(jì)共运史上，各国(guó)工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付(fù)出(chū)了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建(jiàn)议(yì)通过了《关(guān)于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳(láo)动八(bā)小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够了(le)。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承(chéng)认：我(wǒ)们建(jiàn)议通过立(lì)法(fǎ)手续吧工作日限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美(měi)国工人的共同要(yào)求(qiú)，代表(biǎo)大会决定将使它成为全(quán)世界工人(rén)阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国(guó)标准(zhǔn)工(gōng)作时间(jiān)改为每(měi)周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约(yuē)规定每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的口号最(zuì)早起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为(wèi)理(lǐ)想(xiǎng)社会的(de)重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制(zhì)进行了罢(bà)工，以失(shī)败(bài)告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多(duō)名工人与(yǔ)警(jǐng)察发生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出八(bā)小时(shí)工作，八小时休息，八小时(shí)归自(zì)己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天只工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的(de)第二国际第一次大会上，法国(guó)代表拉文(wén)提(tí)议：把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人争取八小时工作制(zhì)的(de)斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际(jì)无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚(yà)的(de)石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发(fā)现了(le)金(jīn)矿，淘(táo)金热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳(láo)动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工(gōng)人们关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公会(huì)的框架内率先(xiān)实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上(shàng)实现了(le)八(bā)小时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作(zuò)时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日是指由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是每日不超过(guò)8小时，每周(zhōu)不超过(guò)44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是我国工时制(zhì)度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日(rì)，是指在严重有害健康(kāng)和(hé)劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和(hé)未成年(nián)工实行特(tè)殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作(zuò)日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨(páo)除周(zhōu)六日(rì)和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作日6.7号不(bù)算从上火了可以吃猕猴桃吗芭芭农场，上火了猕猴桃能吃吗8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日(rì)，如果(guǒ)除周末(mò)外有其他(tā)的节假日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时(shí)和日不(bù)计量在期(qī)间内，期(qī)间(jiān)期满的最后一日为节假日的，以节(jié)假(jiǎ)日后的第一日为(wèi)期间(jiān)期满的日(rì)子(zi)。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作时间不(bù)超(chāo)过(guò)八(bā)小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不(bù)超过(guò)四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

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